昌平区全面推行企业新型学徒制 为区域高质量发展提供技能人才支撑
区域的高质量发展离不开技能人才的支撑。一直以来，昌平区全面推行企业新型学徒制培训，目前，全区已培养新型学徒近千人，发放培训补贴71.95万元，为区域高质量发展提供有力的技能人才支撑。
北京百奥药业有限责任公司是昌平区第一批申请企业新型学徒制培训的企业之一。自4月开始，企业与培训学校紧密合作，围绕一线生产、研发等部门对专业人才的需求，展开通用素质课程、专业基础课程等线上、线下培训，近百名员工通过培训技能水平提升、专业知识更加夯实。
通过培训，如今生产部门员工在设备操作方面，由原来的“不敢用”、“用不好”，变成现在的“懂操作”、“能检修”；采购部门员工由原来的“不会买”变成现在的“会采购”；设备管理部门员工更是创新开发，利用设备二维码，能够快速发现并处理设备故障，查验设备运行方式。跟随着企业新型学徒制培训的步伐，企业生产效率显著提升、生产成本明显下降。
2019年，昌平区全面推广企业新型学徒制培训。培训由政府引导、企业主导、院校参与，主要采取“校企双制、工学一体”培训方式对企业工人进行培训，以培养中、高级技术工人为主，培训内容涵盖专业知识、安全生产规范等。
企业新型学徒制培训中，企业主要通过“导师带徒”方式对工人进行培训，培训机构则主要采用“一体化”培训方式培训企业工人。昌平职业学校是这次入选的培训机构之一，今年6月成功申报了45个企业新型学徒制工种。
目前，学校正在进行“一体化”学徒培训，也将积极探索“学校、企业、教委、人力社保局”四方联动工作机制，扩大“订制化”专业人才培养路径，为昌平区“两谷一园”建设提供优秀技术、技能人才。
目前，全区共有福田、超尔、北控等8家企业申请开展企业新型学徒制培训，涉及学徒904名，昌平区已审核拨付百奥、超尔等5家企业的启动培训资金达71.95万元；同时，包括昌平职业学校等在内的5家培训机构申请与企业合作，其中2家已联合开展课程。
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